Im Gegensatz zum Lebenslauf (Curriculum Vitae), der nur Fakten enthält, geht es beim Anschreiben um ein individuelles und überzeugendes Portrait der eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen. Im Anschreiben beschreibst du dem Empfänger, was deine Motivation für die ausgeschriebene Stelle ist:Warum hast du dich beworben, warum bist du der richtige Kandidat für die Stelle und warum sollte das Unternehmen dich einstellen.
Schritt 1 – Vergleiche verschiedene Anschreiben und schreibe relevante Ideen/Beispiele bezüglich Softskills auf.
Verwende die für diese Aufgabe bereitgestellten Links (Anschreiben-Beispiele). Du kannst zwischen verschiedenen Stellen unterscheiden. Beachte beim Vergleich die folgenden Fragen:
Notiere dir besonders gelungene Formulierungen und Beispiele für deine eigene Bewerbung.
Schritt 2 - Vergleiche mehrere Anschreiben bezüglich Aufbau und Gestaltung.
Schau dir nun den Aufbau und das Layout der Anschreiben genauer an. Welche Elemente (Farben, Formen etc.) werden verwendet? Wie tragen sie zur Übersichtlichkeit und zu einem ansprechenden Gesamteindruck bei? Was spricht dich besonders an und passt zu dir und der zu besetzenden Stelle?
Natürlich sollte das Layout auch zum Lebenslauf passen. Notiere dir beim Vergleich verschiedener Anschreiben die Elemente, die für eine ansprechende Gestaltung und Übersichtlichkeit sorgen und die zu dir passen.
Hinweis: Du kannst die Anschreiben natürlich auch anhand anderer Aspekte wie der Beschreibung der Motivation vergleichen.
Schritt 3 – Finde eine für dich interessante Stellenausschreibung.
Suche auf verschiedenen Jobportalen, Unternehmenswebseiten, sozialen Netzwerken oder mit Hilfe von Karriere-Apps. Finde mindestens eine Stellenausschreibung, die dich interessiert und auf die du dich bewerben würdest.