Portais de emprego online oferecem vários anúncios de emprego de diferentes empresas. É um dos canais mais frequentemente utilizados no processo de candidatura. Muitas vezes é possível encontrar dicas e informações relativas às áreas de emprego, carreiras e candidaturas a postos de trabalho. Alguns portais de emprego online são também especializados em certas indústrias, categorias profissionais ou áreas geográficas. É possível criar um perfil com a informação relevante sobre si como pessoa, bem como as suas competências e qualificações. O perfil pode ser tornado visível para os recrutadores e pode ser utilizado para se candidatar a empregos. Tem de se registar para que o seu perfil possa ser guardado e só precisa de o criar uma vez. Os dados podem ser atualizados em qualquer altura.
Exemplos: criação de perfil via Stepstone, Indeed, XING, LinkedIN
1º Passo - Procure um portal de emprego favorito que se adapte à sua indústria ou aos seus interesses profissionais.
Este pode ser por exemplo através do XING, LinkedIN, Stepstone, Indeed, monster.de, jobpilot.de, ou jobscout24.
Verifique onde estão a ser colocados os anúncios de emprego atrativos para si, que se encontram na indústria certa.
2º Passo - Faça login no portal de emprego e crie o seu próprio perfil.
Considere as dicas da folha de informação.onsider the tips on the info sheet.
3º Passo - Apresente o seu próprio conjunto de soft skills.
Verifique quais são as opções oferecidas pelo portal de emprego online para apresentar os seus próprios pontos fortes e soft skills de forma apelativa. É possível fazer upload de fotografias, vídeos, referências, certificados e outros? Decida se estas podem tornar as suas soft skills visíveis para potenciais empregadores e integre-as no seu perfil.
Porque não tornar a sua vida ainda mais fácil? Consulte outras funcionalidades digitais úteis para procura de emprego que o portal de emprego oferece. Estas podem ser, por exemplo:
Notificações automáticas por e-mail: A maioria dos portais de emprego oferece a possibilidade de criar um motor de busca que lhe envia um e-mail automático assim que um anúncio de emprego interessante é publicado. Tudo o que tem de fazer é introduzir as vagas de emprego que lhe interessam pessoalmente e o seu endereço de e-mail.
Career-chatbot: Os Chatbots são consultores de carreiras digitais. Podem responder a perguntas automatizadas sobre a carreira do candidato, vagas ou sobre o empregador (principalmente perguntas padrão). Os Chatbots são uma tendência recente e ainda estão em desenvolvimento. Embora apenas algumas empresas os tenham utilizado por enquanto, presume-se uma tendência crescente.
